Programa voltado para apoiar a evolução de carreira de quem busca avaliar opções profissionais, planejar sua carreira ou querem empreender.
Como funciona?
- 5 Encontros presenciais quinzenais em grupo, cada um com 3h30 de duração nos quais serão trabalhados temas de desenvolvimento profissional. 3 a 6 pessoas por turma.
- 1 Sessão de Coaching de Carreira Individual com 1h30 de duração.
- Atividades entre os encontros para que os participantes alcancem com mais rapidez os resultados esperados
O que será construído?
- Competências, interesses e talentos individuais.
- Construção e aprimoramento de objetivos profissionais alinhados com o perfil pessoal.
- Estratégias e planejamento para alcance de objetivos.
- Valores e propósito de vida.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
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Você não precisa esperar pelo próximo hub de carreira.
Perguntas frequentes
1 - Gosto da ideia do Hub de Carreira, mas fico receoso de compartilhar assuntos pessoais em grupo.
Esta é uma dúvida comum: o quanto vou me sentir à vontade para partilhar minhas questões no grupo? Assim como você, os seus colegas de Hub de carreira estarão, cada um a sua maneira, vivenciando desafios de carreira significativos. É muito mais provável que o convívio gere mais empatia do que desconforto ou julgamento. Apoio e conexão é o que mais tenho visto neste trabalho e tem sido a essência do Hub de carreira. De qualquer maneira, fazemos um combinado de sigilo e respeito no início do processo, e me coloco à disposição para apoiar os participantes em questões mais sensíveis individualmente, desde que dentro do alcance do coaching. A sessão individual incluída no Hub de carreira, inclusive, foi pensada para necessidades como estas.
Se ainda tiver dúvidas neste ponto, entre em contato comigo e te ajudarei a conhecer e avaliar a opção do coaching em grupo (Hub de carreira) e do coaching individual.
2 - Quais técnicas são utilizadas no processo de Coaching?
A cada sessão, o Coach propõe atividades e reflexões para que o cliente trabalhe aspectos importante para o alcance de sua meta. Estas atividades têm como foco:
- Aprofundar o autoconhecimento, identificando valores, necessidades, perfil comportamental, preferências profissionais e pessoais;
- Apoiar a definição e detalhamento de um objetivo específico, realista e desafiador;
- Desenvolver competências de planejamento, como visão de curto, médio e longo prazo, construção de planos de ação, acompanhamento de tarefas (follow up) e feedback;
- Identificar recursos internos e externos com os quais o cliente pode contar;
- Identificar oportunidades e riscos relativos às escolhas do cliente e como gerenciar as mudanças minimizando riscos e aproveitando oportunidades.
Durante toda a sessão, o Coach utilizará de escuta atenta e perguntas poderosas, buscando ampliar a visão do cliente e ajudá-lo a identificar soluções. O profissional apoiará o cliente a identificar crenças limitadoras e as melhores alternativas para seus problemas.
3 - Quais objetivos podem ser trabalhados no Hub de Carreira?
Algumas das demandas mais comuns são:
- Preciso avaliar novas opções profissionais ou de carreira.
- Desejo mudar de carreira, já sei qual direção seguir, mas não sei por onde começar.
- Preciso construir um plano de transição de carreira.
- Quero iniciar um nova atividade profissional ou projeto alinhado com meu propósito e meus talentos.
- Preciso desesenvolver competências profissionais e otimizar meu desempenho no trabalho ou conquistar uma promoção.
- Sinto que preciso conhecer melhor a mim mesmo: meu propósito, meus pontos fortes e valores.
- Busco gerenciar meus negócios mais eficientemente e conseguir melhores resultados.
Esta lista não é exaustiva, e o Coaching pode abordar várias outras questões. Estou à disposição para ajudá-lo a entender se o Coaching se aplica ou não a sua situação.
4 - Não tenho disponibilidade em todas as datas do Hub de Carreira, posso participar assim mesmo?
O potencial máximo do Hub de Carreira é alcançado com a participação em todos os cinco encontros, mas, caso você não possa participar de um ou de no máximo dois encontros, isso não é um problema. A sessão individual incluída no Hub pode ser utilizada para substituir um dos encontros em grupo em um dia e horário que você tenha disponibilidade, e outras sessões podem ser adquiridas à parte se necessário.
Caso haja mais de uma turma de Hub de Carreira acontecendo simultaneamente, você também pode reagendar sua participação em um dia que não tenha disponibilidade para o encontro de outra turma, guardando sua sessão individual para outro momento.
5 - Tenho dúvidas se, para o meu caso, é mais indicado um processo individual ou em grupo. Como posso fazer?
Cada modalidade de coaching, seja em grupo seja individual, tem as suas vantagens. A grande vantagem do coaching em grupo é a riqueza de experiências e trocas e o apoio de mais pessoas na sua jornada. Por outro lado, o coaching individual permite uma customização máxima do seu processo, permite maior flexibilidade de datas, horários e temas trabalhados.
Se estiver com dúvida, entre em contato comigo e explicarei melhor as duas modalidades, te ajudando a avaliar a opção de coaching mais adequada para você.